Bienvenue chez Qualitys RH


Votre expert pour la démarche QVCT

Si vous cherchez à conserver vos talents au sein de vos effectifs ou que vous souhaitez prévenir des risques psychosociaux, la démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail peut apporter la solution que vous recherchez dans votre structure.

Gestion RH

Conseil QVCT

Close-up of a professional handshake over a laptop during a business meeting in an office.

Rétention de Talents

Formation RH

Pour bénéficier d’un accompagnement sur mesures, vous pouvez nous contacter au 06.77.68.09.95 ou à l’adresse mail contact@qualitysrh.com

Domaines d’activité

Développement du bien-être au travail
Qualité de vie et des conditions de travail
Rétention des compétences
Accompagnement des entreprises
Gestion des ressources humaines
Prévention des risques psychosociaux
Amélioration de la marque employeur

Focus :

Dès qu’il compte un salarié au sein de son effectif, un employeur doit obéir à l’obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés. Cela passe par des actions de prévention, de formation ou encore la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés (art L.4121-1 du Code du travail). Si vous avez besoin d’accompagnement sur cette thématique, contactez nous.

Paroles d’expert

« Après des études de gestion des entreprises, option ressources humaines, et un master en droit des entreprises, parcours droit social, j’ai commencé à travailler en tant que juriste au sein d’une association. Au cours de mon expérience professionnelle, j’ai remarqué que beaucoup de salariés quittaient leurs entreprises en grande partie à cause de l’environnement de travail. J’ai donc décidé d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’une démarche QVCT. La mise en place d’une telle démarche permet de conserver les talents, de travailler sur l’image de marque, mais aussi de prévenir les risques psychosociaux. En somme, la mise en place d’une démarche QVCT permet d’agir sur beaucoup de domaines propres aux ressources humaines. La réussite d’une entreprise moderne passe d’abord par la prise en charge de l’humain. C’est la raison d’être de Qualitys RH » – Alexandre DESZCZ