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Comment faire face à l’inaptitude d’un salarié ?
Lorsque les salariés se retrouvent inapte à leur poste, l’employeur doit prendre des mesures rapidement, selon la situation à laquelle il…
La notion de Harcèlement moral institutionnel
Dans l’arrêt du 21 janvier 2025, la chambre criminelle de la Cour de Cassation a défini la notion de Harcèlement Moral…
Présomption de démission et abandon de poste : quelle procédure ?
Le 18 décembre 2024, le Conseil d’État s’est penché sur la demande d’annulation du décret instaurant une présomption de démission. Si…
Améliorer sa marque employeur : un enjeu stratégique pour attirer et fidéliser les talents
Qu’est-ce qu’une marque employeur ? La marque employeur, c’est l’image que véhicule une entreprise en tant qu’employeur. C’est la perception que…
La rétention de compétences : quel impact pour les entreprises ?
Qu’est-ce que la rétention de compétences ? La rétention de compétences, c’est la capacité d’une entreprise à conserver les savoirs faire…
Prévention des risques psychosociaux au travail : une obligation majeure pour les entreprises
Qu’est-ce qu’un risque psychosocial ? Les risques psychosociaux (RPS) sont des facteurs de travail qui peuvent affecter la santé mentale et…